服务对象

不断扩大的出色的且有责任感的跨国外派工作人员队伍

探索与经验论研究……

根据经验和长期调查研究显示出，对亚洲文化与生活状况的了解使跨国外派工作人员更容易的驾驭外派生活，以便得到心理上的满足感，而这些因素对任务的成功起着决定性的作用。 我们策划重点主要集中在亚洲，使即将被外派的工作人员更快更好地适应人际关系和国外生活。由我们提供的专业培训将强化跨国外派工作人员对新环境的心理适应力，以便于他们全力发挥自身的人文与技术潜能。

PrepAsia的培训课程……

培养塑造跨国外派工作人员保持良好心态，从而使工作更有效率。培训目标之一是加强跨国外派工作人员在与当地人交流过程中的灵活变通力，同时增强其自信心，培养其独立思考的能力及积极乐观，替他人着想的观念。 在任何环境中，对一般员工和管理者进行跨文化培训的目的，是要让他们能够不带有任何成见地考虑文化差异，并理解差异的必然性和合理性。 对文化氛围的认知使跨国外派工作人员更正确的理解其合作伙伴，客户和其他员工的行为。而这种认知，在绝大多数跨文化交流的情况下都是绝对必要的。它使外派人员持积极态度去处理各种人际关系，这种态度将增加跨国外派工作人员外派的成功机率