对于招聘与管理亚洲人员的培训
技术人员,商务人员,管理人员,高潜质人员……
教育体制,价值观,心理素质
亚洲人员的工作关系,社会关系,融合关系及忠诚度

在招聘过程中,协助亚洲合作伙伴:
实现课程/文凭的有效验证
进行与该企业文化的相容性评估
进行对于欧洲运转模式适应能力的评估
也可协助即将移居亚洲的欧洲合作人进行:
与亚洲文化的相容性的评估
工作,个人,家庭适应能力的评估
人际关系成熟性的评估
帮助建立多元文化体系
在团队范围内的个人招聘协助
团队建设








