对于招聘与管理亚洲人员的培训
技术人员，商务人员，管理人员，高潜质人员……
教育体制，价值观，心理素质
亚洲人员的工作关系，社会关系，融合关系及忠诚度
在招聘过程中，协助亚洲合作伙伴：
实现课程/文凭的有效验证
进行与该企业文化的相容性评估
进行对于欧洲运转模式适应能力的评估
也可协助即将移居亚洲的欧洲合作人进行：
与亚洲文化的相容性的评估
工作,个人,家庭适应能力的评估
人际关系成熟性的评估
帮助建立多元文化体系
在团队范围内的个人招聘协助
团队建设
