Intégrer du personnel asiatique dans l’entreprise :
PrepAsia, c’est aussi la formation d’Asiatiques, en France et dans leur pays de résidence : managers, responsables d’entreprises, d’organismes d’État et de collectivités locales qui sont amenés à travailler avec des Européens. 450 PrepAsiens asiatiques ont été ainsi formés à la pratique des affaires en Europe.
Les personnels d’origine asiatique sont en général de formation mixte en Asie et en Europe, mais leurs modèles de comportement et leurs valeurs sont asiatiques.
Le contraste est souvent grand pour eux entre l’image romantique et plutôt positive dont bénéficient les Français en Asie grâce aux médias, à la littérature ou au luxe, et la réalité de la vie en entreprise à laquelle les nouvelles recrues ont été peu, pas ou mal préparées.
Le personnel asiatique a besoin d’être préparé à une collaboration où les données interculturelles doivent être des atouts et non des freins : intégrer du personnel asiatique dans des équipes demande une préparation spécifique, et les formations PrepAsia sont conçues pour vous aider à utiliser au mieux le potentiel de chacun pour le bénéfice de tous.
